PRACOWNIK SOCJALNY

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO 

z dnia 09 grudnia 2025 r.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Radłowie  ogłasza nabór kandydatów na stanowisko PRACOWNIK SOCJALNY

1. Nazwa i adres jednostki:

 Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Oleska 5, 46-331 Radłów

2. Wymiar czasu pracy – 1 etat.

 

3. Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę na zastępstwo od kwietnia 2026 na około 1,5 roku

 

4. Informacja o warunkach pracy:

1. Miejsce pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej w Radłowie przy ul. Oleskiej 5 oraz teren Gminy Radłów.

2. Praca w środowisku.

3. Bezpośredni kontakt z klientem.

4. Praca biurowa z obsługą komputera.

5. Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Radłowie.

 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:

   • praca socjalna;

   • przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;

   • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;

   • dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;

   • udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;

   • pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;

   • pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

   • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;

   • współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,

2. • inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;

   • udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;

   • przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;

   • sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;

   • bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej programie Sygnity;

   • wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;

   • przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;

   • wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym Do Spraw Przeciwdziałania Przemocy Domowej w Gminie Radłów lub w grupach roboczych,

   • przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych,

   • prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania konieczne:

• posiadanie kwalifikacji zgodnych z  art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej,

• znajomość przepisów prawnych z zakresu  pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

• niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny,

• nieposzlakowana opinia,

• obywatelstwo polskie.

Wymagania pożądane:

• staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego,

• obsługa komputera, pakietu Office i Open Office,

• znajomość programu Sygnity,

• prawo jazdy kategorii B wraz z samochodem prywatnym do dyspozycji,

• umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem,

• obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność,

• umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys (CV) i list motywacyjny,

• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

• kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na ww. stanowisku,

• oświadczenie o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych.

 

Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe do dnia 01.03.2026r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Radłowie

ul. Oleska 5

46-331 Radłów

Inne informacje:

• aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;

• wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;

• kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;

• Kierownik zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru;

• Kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie ośrodka, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;

• dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

• Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej

 

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 34 359 90 31